Нормы и правила охраны труда и техники безопасности в образовательном учреждении

Организация деятельности образовательного учреждения по обеспечению безопасности жизнедеятельности участников образовательного процесса. Предназначено для всех работников образовательных учреждений.

Вопрос 1/10

Допускается ли оборудование компьютерного класса в подвальном помещении?

Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и пожарной безопасности

Допускается, если выполнены все нормы СанПиНа и определена в приказе ответственность за безопасность

Не допускается

Вопрос 2/10

Как определяется размер обеспечения по страхованию при наступлении страхового случая в возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им трудовых обязанностей?

Выплачивается средний заработок пострадавшего до получения им трудового увечья

Определяется в процентах к заработку потерпевшего до получе¬ния увечья или профессионального заболевания и зависит от степени утраты трудоспособности пострадав¬шего

Выплачивается заработок за фактически отработанное время до наступления страхового случая

Вопрос 3/10

Запись проведения внепланового инструктажа с работниками заносится:

В журнал вводного инструктажа

В журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

В журнал регистрации внепланового инструктажа

Вопрос 4/10

Какой документ с требованиями об устранении выявленных нарушений требований охраны труда может предъявить руководителю технический инспектор труда профсоюза?

Письмо

Предписание

Представление

Вопрос 5/10

Какая служба осуществляет государственный надзор за выполнением СанПиН?

Министерство образования РФ

Федеральная инспекция труда

Роспотребнадзор

Вопрос 6/10

В какой срок расследуется несчастный случай?

3 суток и сутки на составление акта формы Н1 или Н2

10 суток

15 суток

Вопрос 7/10

Работа на транспорте, деятельность бассейна (структурного подразделения) - это:

Источники рисков

Рабочие места с повышенными требованиями безопасности

Объекты – источники повышенной опасности

Вопрос 8/10

Какие дисциплинарные взыскания имеет право применить работодатель?

Предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям

Постановка на вид, строгий выговор, предупреждение о служебном несоответствии

Вопрос 9/10

На какой срок заключается коллективный договор?

Не более 5 лет

Не более 3 лет

Не более 1 года

Вопрос 10/10

Опасный фактор это:

Напряженность труда

Тяжесть труда

Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья или смерти

Вопросы для ознакомления. Для полного прохождения теста необходимо зарегистрироваться.